HR-специалист
Компания: ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области
Локация: Красногорск, Пенягино, Строгино, Трикотажная, бульвар Строителей, 4к1
О компании
ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области активно занимается поддержкой трудовой занятости и социального благополучия граждан. Организация предоставляет различные услуги в сфере трудоустройства, адаптации на рынке труда и профессиональной ориентации. Кроме того, она работает над внедрением изменений в систему занятости и поддержки безработных, способствуя интеграции новых подходов в кадровую работу.
Ключевые факты:
- Год основания: 2000
- Место расположения: Московская область
- Формат работы: офисный
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
О вакансии
Команда ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области ищет HR-специалиста для эффективного управления процессами подбора и адаптации персонала. В этой роли вы будете взаимодействовать с разными отделами компании, обеспечивая не только подбор новых сотрудников, но и поддержку существующих сотрудников в их профессиональном развитии.
Вы получите возможность участвовать в организации корпоративных мероприятий и работе по оценке удовлетворенности сотрудников, что поможет создать комфортную рабочую атмосферу. HR-специалист будет ответственен за полный цикл подбора, начиная с анализа вакансий и заканчивая выходом нового сотрудника на работу.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу
- Полное сопровождение новичков в период адаптации
- Проведение оценки удовлетворенности
- Поддержка и удержание действующих сотрудников
- Проведение exit-интервью
- Организация корпоративных мероприятий
- Работа с корпоративной атрибутикой (мерч)
- Подготовка регулярной HR-отчетности
- Взаимодействие с профсоюзной организацией
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Официальная заработная плата два раза в месяц
- Формат: офис
- Материальная помощь к отпуску
- Участие в корпоративных мероприятиях, получение бонусов и скидок для сотрудников
Обязанности
- Организовать полный цикл подбора сотрудников от анализа вакансии до их выхода на работу
- Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации
- Проводить оценки удовлетворенности среди работников
- Поддерживать и удерживать действующих сотрудников
- Проводить exit-интервью с уволившимися сотрудниками
- Организовывать корпоративные мероприятия
- Работать с корпоративной атрибутикой и мерчем
- Готовить регулярные отчеты по HR-показателям
- Взаимодействовать с профсоюзами
Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц
- Формат работы: офисный
- Материальная помощь к отпуску
- Бонусы и скидки для сотрудников при участии в корпоративных мероприятиях