HR специалист
Компания: ООО Медицинский Реабилитационный Центр Янтарь
Локация: село Татинец, улица Пансионат Татинец, 2
О компании
Компания ООО Медицинский Реабилитационный Центр Янтарь занимается медицинской реабилитацией, предоставляя услуги, направленные на восстановление здоровья пациентов. Центр активно работает на рынке реабилитации, предоставляя специализированные программы и услуги.
Ключевые факты:
- Семилетний опыт работы в сфере реабилитации
- Современные методики и технологии
- Официальная лицензия на медицинские услуги
- Команда из более чем 50 квалифицированных специалистов
- Услуги для различных категорий пациентов по всей стране
О вакансии
В нашей команде HR специалист отвечает за полный процесс подбора персонала. Работа включает в себя не только поиск и оценку кандидатов, но и адаптацию новых сотрудников, что особенно важно в нашей сфере. Также вы будете участвовать в развитии корпоративной культуры, что делает атмосферу в центре более комфортной и приветливой.
Вы будете работать в команде профессионалов, сосредоточенной на создании эффективных систем мотивации и обучения сотрудников. Это включает в себя не только контроль за внутренним обучением, но и анализ рынка труда для оптимизации процессов подбора.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала, включая поиск резюме и организацию выхода кандидата на работу
- Проведение собеседований и анализ компетенций кандидатов
- Разработка системы адаптации для новых сотрудников
- Анализ рынка труда и планирование потребностей в персонале
- Контроль внутреннего обучения и развитие корпоративной культуры
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Стабильная оплата труда с фиксированным окладом
- График работы: 5 дней в неделю, 2 выходных
- Корпоративное жилье для сотрудников, приезжающих из других городов
Обязанности
- Проводить полный цикл подбора персонала от поиска до выхода на работу
- Организовывать и проводить собеседования с кандидатами
- Оценивать компетенции соискателей
- Анализировать рынок труда и заработные платы
- Планировать потребности в персонале и формировать кадровый резерв
- Разрабатывать и руководить системой адаптации для новых сотрудников
- Содействовать в развитии корпоративной культуры
- Контролировать процессы внутреннего обучения персонала
Условия
- Официальное оформление по трудовому кодексу Российской Федерации
- Стабильная оплата труда с фиксированным окладом
- График работы 5 дней в неделю
- Корпоративное жилье для работников из других городов