Менеджер по персоналу (HR)
Компания: Brainpower Group
Локация: Воскресенск
О компании
Brainpower Group — это современное промышленное предприятие, входящее в крупный производственный кластер. Компания ориентирована на внедрение передовых стандартов производства, что обеспечивает высокое качество и эффективность работы.
Наша команда активно развивает корпоративную культуру предприятия и стремится создать комфортную рабочую среду для всех сотрудников.
Ключевые факты:
- Крупное производственное предприятие
- Современные стандарты производства
- Активное развитие корпоративной культуры
О вакансии
Команда Brainpower Group занимается управлением персоналом и созданием эффективных HR-процессов, поддерживая корпоративные инициативы. Основным направлением работы является подбор и развитие сотрудников, что позволяет достигать бизнес-целей предприятия. Менеджер по персоналу будет активно участвовать в внедрении и оптимизации HR-политик компании.
Вы будете обеспечивать организацию обучения, развивать базу данных о персонале и проводить анализ рынка труда. Это поможет сформировать стратегии по подбору и удержанию сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать корпоративную культуру и поддерживать инициативы в управлении персоналом
- Организовывать обучение и развитие сотрудников, вести соответствующую базу
- Проводить анализ рынка труда и формировать стратегию подбора персонала
- Разрабатывать и оптимизировать системы оценки эффективности работы сотрудников
- Реализовывать планы улучшения системы льгот и компенсаций
Что мы предлагаем:
- Обсуждение оклада по итогам интервью
- Полное соблюдение ТК РФ
- Оплата мобильной связи и питания на предприятии
- Возможность получения релокационного пакета по согласованию
Обязанности
- Развитие и внедрение корпоративной культуры на предприятии
- Организация обучения и развития персонала, ведение базы данных
- Анализ рынка труда и разработка стратегий подбора сотрудников
- Оценка и аттестация персонала, составление документации
- Оптимизация систем оценки эффективности работы сотрудников
- Актуализация системы льгот и компенсаций
- Подбор персонала совместно с рекрутинговыми компаниями
- Организация опросов вовлеченности персонала и разработка планов улучшений
- Подготовка бюджета отдела персонала и аналитических отчетов
- Внедрение систем автоматизации HR-процессов
Условия
- Оклад обсуждается по итогам интервью
- Полное соблюдение ТК РФ
- Оплата мобильной связи
- Оплата питания на предприятии
- Релокационный пакет по согласованию