Менеджер по персоналу / HR
Компания: ООО Мед плюс
Локация: Санкт-Петербург, Звёздная, Московская, улица Ленсовета, 41А
О компании
ООО Мед плюс — это ведущая медицинская организация, активно работающая в области санитарно-эпидемиологической безопасности. Мы обеспечиваем качественные медицинские услуги более 500 000 пациентам в Санкт-Петербурге, Москве и соседних регионах. Наша команда стремится к совершенству в сфере промышленной медицины и качественному обслуживанию клиентов.
Ключевые факты:
- Более 500 000 пациентов в этом году
- Работы в ТОП-1 сегменте медицинских осмотров
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Насыщенная корпоративная жизнь
- Скидки на медицинские услуги для сотрудников и их семей
О вакансии
Команда HR в Медкомиссии № 1 отвечает за развитие человеческого капитала компании, обеспечивая полный цикл рекрутмента и адаптацию новых сотрудников. Особое внимание уделяется качеству взаимодействия с кандидатами и поддержанию формата внутренней коммуникации, что позволяет нам сохранять высокий уровень профессионализма и результативности.
Наша команда не просто занимается подбором персонала, мы создаем комфортную атмосферу для новых сотрудников во время адаптации и обучения, чтобы они могли успешно интегрироваться в нашу дружную команду.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл рекрутмента от заявки до выхода нового сотрудника
- Проведение пребординга для новых сотрудников
- Сопровождение новичков во время адаптации, обучения и стажировки
- Сбор обратной связи от кандидатов и нанимающих менеджеров
- Проведение Exit-интервью
- Участие в оценках и опросах внутри компании
- Ведение метрик по вакансиям и анализ рынка труда
- Участие в разработке HR бизнес-процессов
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможность обсуждения гибкого начала дня)
- Оформление по ТК РФ
- Работу в команде с поддержкой и возможностями для развития
- Интересную корпоративную жизнь и мероприятия
- Скидки на медицинские услуги для вас и вашей семьи
Обязанности
- Осуществление полного цикла рекрутмента от заявки до выхода сотрудника
- Проведение пребординга новых сотрудников
- Сопровождение новичков в процессе адаптации и обучения
- Сбор обратной связи от кандидатов и менеджеров
- Проведение Exit-интервью
- Участие в оценках и опросах внутри компании
- Ведение метрик по вакансиям и анализ конкурентной среды
- Участие в разработке HR бизнес-процессов
Условия
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможность гибкого начала)
- Оформление по ТК РФ
- Скидки на медицинские услуги для сотрудников и их семей
- Насыщенная корпоративная жизнь