Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Компания: ООО БИОНОВА
Локация: Москва, Бутырская , Дмитровская, Останкино, Фонвизинская, Огородный проезд, 16/1с6
О компании
ООО БИОНОВА является дистрибьютором товаров для животных, предлагающим широкий ассортимент продукции известных зарубежных брендов. Компания отличается высоким уровнем сервиса, быстрой доставкой и квалифицированными консультациями для клиентов, что позволяет ей занимать устойчивые позиции на рынке.
Компания внедряет строгие стандарты контроля качества, что обеспечивает безопасность товаров. Работая в БИОНОВА, сотрудник становится частью команды, активно поддерживающей корпоративную культуру и стремящейся к высокой вовлеченности всех членов коллектива.
О вакансии
Команда HR в БИОНОВА отвечает за привлечение и адаптацию персонала, а также за разработку стратегий и проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников. Роль менеджера по персоналу включает в себя взаимодействие с руководителями для формирования эффективной команды, влияющей на бизнес-процессы.
Важной задачей будет разработка и реализация HR-инициатив для улучшения корпоративной культуры и повышения привлекательности компании как работодателя. Менеджер также будет заниматься анализом HR-метрик, что позволит находить решения для оптимизации работы с персоналом.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора персонала на разные уровни
- Сопровождать адаптацию новых сотрудников для достижения эффективности
- Разрабатывать HR-проекты по развитию вовлеченности и удержанию сотрудников
- Организовать корпоративные мероприятия для укрепления культуры
- Повышать привлекательность HR-бренда компании
- Анализировать ключевые HR-метрики и предлагать улучшения
Что мы предлагаем:
- Заработную плату, обсуждаемую по итогам интервью
- Современный офис в бизнес-парке «Останкино»
- Возможность реализовать собственные идеи и проекты
- Поддержку инициатив от руководства и команды
- Перспективы карьерного роста и развития
Обязанности
- Проводить полный цикл подбора персонала для различных позиций
- Сопровождать новых сотрудников в период их адаптации
- Разрабатывать проекты для повышения вовлеченности и микролёрнинга
- Организовывать мероприятия для укрепления корпоративной культуры
- Развивать HR-бренд для повышения привлекательности как работодателя
- Анализировать HR-метрики и предлагать решения для оптимизации процессов
Условия
- Заработная плата обсуждается по итогам интервью
- Современный офис в бизнес-парке «Останкино»
- Возможность реализации собственных идей и проектов
- Поддержка со стороны руководства и команды
- Перспективы профессионального и карьерного роста