Менеджер по персоналу / HR-специалист
Компания: Альянс
Локация: Минераловодский муниципальный округ
О компании
Группа компаний «АЛЬЯНС» — один из ведущих автодилеров на Северном Кавказе, предлагающий широкий ассортимент автомобилей. Вежливо и деликатно обращаясь к своим клиентам, компания представляет такие престижные марки, как PORSCHE, AUDI, VOYAH, SKODA, Volkswagen, EVOLUTE, LADA и AUTO PLUS. Основанная на принципах высококачественного обслуживания, она активно растет как в продажах, так и в расширении команды, предлагая своим сотрудникам уникальные возможности для развития карьеры.
Ключевые факты:
- Один из крупнейших автохолдингов Северо-Кавказского федерального округа
- Представлен в Ставрополе и Минеральных Водах
- Портфель флагманских брендов автомобилей: PORSCHE, AUDI, VOYAH, SKODA, Volkswagen, EVOLUTE, LADA, AUTO PLUS
О вакансии
Команда HR в ГК «АЛЬЯНС» активно занимается поиском, привлечением и развитием талантов, что способствует динамичному росту компании. HR-менеджер будет находиться в центре этого процесса, работая над полным циклом подбора персонала и взаимодействуя с руководителями для формирования профиля вакансий и понимания потребностей бизнеса.
Работа с HR-метриками обеспечивает анализ эффективных подходов к рекрутменту, что помогает оптимизировать процессы подбора и адаптации новых сотрудников. Это дает возможность HR-менеджеру участвовать в стратегических проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выхода сотрудника.
- Активный поиск кандидатов через разнообразные источники.
- Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям.
- Взаимодействие с менеджерами для понимания их потребностей.
- Работа с HR-метриками для оптимизации работы.
- Реализация программ онбординга новых сотрудников.
- Участие в развитии HR-бренда компании.
- Участие в других HR-проектах по запросу.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Индивидуально обсуждаемая заработная плата.
- Амбициозные задачи и возможность реализовать свой потенциал.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Современный и комфортный офис.
Обязанности
- Организация полного цикла подбора персонала
- Активный поиск кандидатов через различные каналы
- Проведение первичных и углубленных интервью
- Взаимодействие с руководителями для формирования вакансий
- Анализ HR-метрик для оптимизации процессов
- Разработка программ адаптации сотрудников
- Участие в развитии HR-бренда компании
- Содействие в реализации HR-проектов
Условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Индивидуально обсуждаемая заработная плата
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Современный и комфортный офис