Менеджер по подбору персонала
Компания: ООО ТРАНСКОМПАНИ
Локация: Набережные Челны, Московский проспект, 140Б
О компании
ООО «ТРАНСКОМПАНИ» является развивающейся компанией, предоставляющей полный спектр логистических услуг, включая транспортные, экспедиционные и складские услуги. С момента своего основания в 2013 году, компания успела зарекомендовать себя в Закамском регионе, управляя более чем 100 единицами собственного и арендованного транспорта. Также у неё один из крупнейших складских комплексов на территории ОЭЗ «Алабуга», занимающий площадь 30 000 м² и насчитывающий более 135 сотрудников.
Компания активно развивает свои бизнес-процессы и ищет талантливых специалистов, готовых влиять на ключевые решения и формировать HR-функцию изнутри.
О вакансии
Команда, которая ищет Менеджера по подбору персонала, работает в динамичной сфере логистики с акцентом на операционный бизнес. Специалисты в этой роли будут заниматься не только закрытием вакансий, но и формированием кадрового резерва, а также разработкой системы найма для различных категорий работников, включая высококвалифицированных специалистов и складской персонал.
Важно отметить, что менеджер будет работать в тесном контакте с исполнительным директором, что позволит ему оказывать влияние на стратегические HR-решения в компании. Основное внимание будет уделено поиску и подбору кандидатов, а также адаптации новых сотрудников, что прямо связано с общими показателями компании.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала по трем направлениям: специалисты высокого уровня, водители, складской персонал.
- Формирование кадрового резерва в соответствии с потребностями компании.
- Реализация программы адаптации для новых работников.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом.
- График работы с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00.
- Современный и комфортный офис.
- Корпоративная связь для сотрудников.
- Своевременная выплата заработной платы и прозрачная система мотивации.
- Медицинская система СберЗдоровье после прохождения испытательного срока.
- Возможности для обучения и профессионального роста.
- Поддержка наставников и участие в увлекательных проектах.
Обязанности
- Выполнение поиска и подбора кадров по установленной системе найма.
- Создание и поддержание кадрового резерва компании.
- Организация программы адаптации для новичков.
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
- Проведение собеседований и анализ резюме.
Условия
- Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.
- Полный социальный пакет для сотрудников.
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Работа в современном и удобном офисе.
- Корпоративная связь для сотрудников.
- Своевременная выплата зарплаты с прозрачной системой мотивации.
- Медицинская система СберЗдоровье после испытательного срока.
- Возможности для профессионального роста и обучения.