Менеджер по подбору персонала / hr-менеджер
Компания: ООО ИМС-ПРОЕКТ
Локация: Орехово-Зуево
О компании
Компания ООО ИМС-ПРОЕКТ занимается предоставлением услуг в области проектирования и управления проектами. Она активно работает в сфере разработки и реализует разнообразные проекты, обеспечивая своим клиентам высококачественные результаты. Принципы компании основаны на инновационном подходе и глубоком понимании потребностей клиентов, что помогает занимать лидирующие позиции на рынке.
Ключевые факты:
- Офис в Орехово-Зуево
- Новая команда
- Оформление согласно ТК РФ
- Корпоративные мероприятия
О вакансии
Команда HR в компании ИМС-ПРОЕКТ отвечает за привлечение, отбор и адаптацию новых сотрудников. Такой подход позволяет создать сплочённый коллектив, в котором ценятся не только профессиональные навыки, но и культурное соответствие. Вы сможете сформировать эффективную HR-стратегию и интегрировать её с бизнес-процессами.
Ваша роль будет заключаться в оценке и управлении кадровыми потребностями, а также в разработке и внедрении программ адаптации и обучения. Кроме того, вам предстоит провести анализ эффективности HR-процессов и участие в масштабных мероприятиях, таких как ярмарки вакансий и поддержка бренда работодателя.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать кадровые потребности компании
- Разрабатывать профили должностей
- Расставлять вакансии на карьерных ресурсах
- Подбирать кандидатов через различные источники
- Проводить собеседования и анализировать соответствие кандидатов
- Организовывать программы адаптации для новых сотрудников
- Участвовать в формировании системы оплаты труда
- Проводить аттестации и ревью сотрудников
- Собирать и анализировать данные HR-метрики
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративные мероприятия
- Работа в новом офисе
Обязанности
- анализировать кадровые потребности компании
- составлять профили должностей с требованиями
- размещать вакансии на карьерных сайтах и в соцсетях
- поиск кандидатов через резюме и нетворкинг
- проводить первичный отбор резюме
- организовывать собеседования с кандидатами
- разрабатывать программы адаптации для новичков
- выявлять потребности в обучении
- участвовать в формировании системы оплаты труда
- анализировать текучесть кадров и разработка мер по её снижению
Условия
- график работы 5/2
- оформление по ТК РФ
- новый офис в Орехово-Зуево
- корпоративные мероприятия