Начинающий HR-менеджер в IT
Компания: WebAnt
Локация: Ростов-на-Дону, Кировский проспект, 35/113
О компании
WebAnt — это динамичная IT-компания, занимающаяся разработкой продуктов для клиентов. Сосредоточенные на инновациях, мы создаем решения, которые непосредственно влияют на развитие бизнеса наших заказчиков. В центре Ростова находится наш уютный офис, где собрана команда профессионалов, готовых к интересным проектам и новым вызовам.
Ключевые факты:
- Год основания: не указан
- Локация: Ростов-на-Дону
- Формат работы: гибридный
- Условия работы: комфортный офис, внутренние бонусы, активная корпоративная жизнь
О вакансии
В команде WebAnt мы ищем начинающего HR-менеджера, который будет поддерживать уже налаженные процессы в сфере HR. Эта роль включает в себя работу по подбору персонала, организацию обучения и адаптации работников, а также развитие корпоративной культуры.
Вы будете взаимодействовать с членами команды, организовывать внутренние и внешние мероприятия, а также постоянно работать над качеством рабочих процессов. Нам важен интерес к людям и желание развиваться в области HR, поэтому предложим вам постоянную поддержку и менторство.
Чем предстоит заниматься:
- Управление процессами обучения и оценки персонала
- Участие в развитии корпоративной культуры
- Организация мероприятий для сотрудников
- Работы над HR-брендом компании
- Мониторинг состояния отношений внутри коллектива
- Участие в onboarding и offboarding сотрудников
- Взаимодействие с вузами для организации стажировок
- Полный цикл рекрутинга, включая составление вакансий и общение с кандидатами
Что мы предлагаем:
- Наставничество и помощь в погружении в HR-процессы
- Работа с интересными задачами и живая поддержка команды
- Возможность влиять на процессы внутри компании
- Участие в профессиональных мероприятиях
- Активная корпоративная жизнь и выездные мероприятия
- Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00
- Гибридный формат работы в просторном офисе
Обязанности
- Управление процессом обучения и развития сотрудников
- Участие в развитии корпоративной культуры
- Организация внутренних и внешних мероприятий
- Работа над HR-брендом компании
- Мониторинг отношений внутри коллектива
- Участие в onboarding и offboarding сотрудников
- Взаимодействие с вузами для организации практик
- Полный цикл рекрутинга и ведение базы кандидатов
Условия
- Гибридный формат работы
- Комфортные условия в офисе с техникой и зонами отдыха
- ДМС от определенного стажа
- Гибкий начало рабочего дня с 9:00 до 11:00
- Внутренний магазин с бонусами для сотрудников
- Активная корпоративная жизнь с мероприятиями и тимбилдингами
- Наставничество и поддержка в изучении HR-процессов