Полевой HR-менеджер / Рекрутер
Компания: ООО РУССМАРКЕТ
Локация: Москва, Дмитровская, Тимирязевская, Тимирязевская, Фонвизинская, улица Яблочкова, 21к3
О компании
Компания Руссмаркет специализируется на полном ведении проектов в сфере маркетинга и управления продажами. В условиях растущей конкуренции на рынке, компания предоставляет своим клиентам качественные услуги по привлечению клиентов и увеличению продаж.
Ключевые факты:
- год основания: 2005
- количество сотрудников: 150
- география присутствия: Россия и СНГ
- основная сфера: маркетинговые услуги и продажи
О вакансии
В команде Руссмаркет открыта вакансия полевого HR-менеджера, который будет активно заниматься поиском и подбором агентов по продажам для реализации различных проектов компании. Возможность выездной работы делает эту роль особенно интересной для людей, которые ценят активное взаимодействие и непосредственное общение с кандидатом.
Основной задачей полевого HR-менеджера станет рекрутинг в офлайн-режиме, что включает в себя посещение торговых центров, университетов и крупных магазинов для привлечения талантов.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор агентов по продажам
- Проведение первичных собеседований
- Активный рекрутинг в офлайне: ТЦ, университеты, крупные магазины и другие площадки
- Координация кандидатов до выхода на проект
- Ведение простой отчетности по подбору
Что мы предлагаем:
- Оклад 50 000 ₽ + KPI за каждого выведенного сотрудника
- Совокупный доход без потолка
- Работа в стабильном маркетинговом агентстве
- Обучение и поддержку на старте
- Молодую и активную команду
- Возможность карьерного роста в HR и управлении проектами
Обязанности
- Организация поиска и найма агентов по продажам
- Проведение собеседований с кандидатами
- Активный поиск кандидатов на различных площадках
- Координация процессов найма до выхода кандидатов на проект
- Ведение отчетности по всем этапам подбора
Условия
- Работа в офисе с выездами на точки поиска персонала
- Оклад 50 000 ₽ + KPI за каждого выведенного сотрудника
- Без потолка по совокупному доходу
- Обучение и поддержка на старте
- Работа в молодой и активной команде
- Возможность карьерного роста в HR и управлении проектами