Заместитель HR менеджера в отель "Baku Resort & SPA 5*"
Компания: ООО Financial Chain Corporation
Локация: Иссык-Кульская область
О компании
Компания ООО Financial Chain Corporation управляет отелем класса люкс 'Baku Resort & SPA 5*', расположенным в живописной Иссык-Кульской области. Отель предлагает высокий уровень сервиса и современный подход к отдыху, сочетая комфорт и природу. Основное внимание уделяется созданию уникальной атмосферы для гостей через качественное обслуживание и профессионализм команды.
Ключевые факты:
- Отель класса люкс 'Baku Resort & SPA 5*'
- Размещение в Иссык-Кульской области
- Предоставление высококачественных услуг для отдыхающих
- Участие в развитии гостиничного бизнеса в регионе
- Фокус на стандарты и соответствие международным требованиям
О вакансии
Команда HR-менеджмента в отеле 'Baku Resort & SPA 5*' отвечает за формирование и поддержку кадрового состава, обеспечивая соответствие всем нормам трудового законодательства. Заместитель HR менеджера будет активно участвовать в управлении персоналом, от ведения делопроизводства до анализа текучести кадров, что важно для обеспечения стабильности и эффективности работы отеля.
Взаимодействие с подразделениями по вопросам подбора и укомплектования штата позволит заместителю HR-менеджера эффективно организовать процессы отбора и подготовки сотрудников, а контроль кадровой отчетности гарантирует соответствие внутренним требованиям. Участие в обучении и развитии персонала также является частью роли, так как подготовка материалов для тренингов способствует повышению квалификации сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством КР
- Формировать и контролировать личные дела сотрудников
- Подготавливать кадровую отчетность для своевременного предоставления
- Планировать потребности в персонале и взаимодействовать с подразделениями
- Анализировать текучесть кадров и разрабатывать мероприятия для её снижения
- Участвовать в организации обучения и развития персонала
- Контролировать соблюдение графика отпусков
- Проверять кадровые документы на соответствие требованиям
- Анализировать выполнение поручений и принимать корректирующие меры
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
- Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные)
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Комфортные условия труда с дружным коллективом
Обязанности
- Ведущие кадровое делопроизводство в полном объеме согласно законодательству
- Формирование и контроль личных дел сотрудников, архивирование документов
- Подготовка и контроль кадровой отчетности с своевременным предоставлением
- Планирование потребностей в персонале и взаимодействие с подразделениями
- Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по снижению
- Участие в организации обучения и развитие персонала, подготовка материалов
- Контроль графика отпусков и учета рабочего времени сотрудников
- Проверка соответствия кадровых приказов установленным требованиям
- Анализ исполнения поручений сотрудниками и корректирующие меры
Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
- Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные)
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Дружный коллектив и комфортные условия труда