Главный специалист по обучению (бизнес-тренер)
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
Банк ВТБ — один из крупнейших финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских услуг и продуктов. Банк активно развивает различные направления, включая корпоративное, инвестиционное и розничное банковское обслуживание. ВТБ занял 2-е место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют компанию по данным DreamJob 2026 г.
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.
О вакансии
В ТБ открыт набор на позицию Главного специалиста по обучению, также известного как бизнес-тренер. Данная роль важна для формирования и развития компетенций сотрудников банка через эффективные обучающие программы. Специалист будет активно вовлечён в процесс повышения квалификации персонала, используя различных методы, такие как тренинги, практикумы и бизнес-игры.
Команда, сосредоточенная на обучении, взаимодействует с внутренними заказчиками для определения потребностей в обучении и организации соответствующих мероприятий. Вместе с этим, специалист будет контролировать проходящие обучающие сессии и обеспечивать их высокое качество.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение обучения для сотрудников Банка по soft skills (тренинги, практикумы, бизнес-игры)
- Взаимодействие с Заказчиками по выявлению потребности в обучении и проведению мероприятий
- Сопровождение внутренних проектов по развитию (наставничество, кадровый резерв)
- Контроль организационных вопросов, контроль прохождения обучения сотрудников
- Работа с онлайн-платформами и программами по анализу показателей обучения
- Ведение отчетности
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно Законодательству
- Профессиональное обучение и развитие
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России
Обязанности
- Проводить обучение работников банка по soft skills через тренинги и практикумы
- Взаимодействовать с заказчиками для определения потребностей в обучении
- Сопровождать внутренние проекты по развитию, включая наставничество
- Контролировать организационные вопросы и прохождение обучения
- Работать с онлайн-платформами и анализировать показатели обучения
- Вести отчетность по обучающим мероприятиям
Требования
- Проведение обучения для сотрудников Банка по soft skills (тренинги, практикумы, бизнес-игры);
- Взаимодействие с Заказчиками по выявлению потребности в обучении и проведению мероприятий;
- Сопровождение внутренних проектов по развитию(наставничество, кадровый резерв)
- Контроль организационных вопросов, контроль прохождения обучения сотрудников;
- Работа с онлайн-платформами и программами по анализу показателей обучения;
- Ведение отчетности.
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов;
- Опыт проведения бизнес-тренингов;
- Опыт организации процесса обучения.
- Трудоустройство согласно Законодательству;
- Конкурентная заработная плата;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
Условия
- Трудоустройство согласно Законодательству
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
- Дополнительные дни отпуска