HR operations manager
Компания: Городские сервисы
Локация: Москва, Деловой центр, Москва-Сити, Тестовская, Тестовская, 1-й Красногвардейский проезд, 22с1
О компании
Компания 'Городские сервисы' специализируется на предоставлении различных услуг в сфере управления городской инфраструктурой. Она активно работает на российском рынке, обеспечивая высококачественные решения для своих клиентов в различных сегментах. С применением современных технологий и подходов, компания стремится улучшить качество жизни в городах и предоставлять удобства для жителей.
Ключевые факты:
- Год основания: 2010
- Штаб-квартира: Москва
- Число сотрудников: более 500
- Ключевые продукты: услуги по управлению городской инфраструктурой, консалтинг в области оптимизации процессов.
О вакансии
В команде HR операций 'Городских сервисов' работа сосредоточена на управлении кадровыми процессами на международном уровне. Менеджер по HR-операциям будет отвечать за всю административную поддержку, включая интеграцию после слияний и поглощений, а также за новые стандарты HR для разных стран.
Специалист будет контролировать процессы расчета заработной платы по различным регионам, что требует глубоких знаний в области налогового законодательства и трудового права. Роль включает в себя не только операционное управление, но и проактивное выявление рисков, направленное на улучшение процессов внутри организации.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка HR-дью дилижанс и интеграции после слияний
- Управление HR-операциями в нескольких странах
- Контроль за процессами расчета заработной платы
- Подготовка к аудитам и улучшение HR-процессов
Что мы предлагаем:
- Работу в динамичной международной компании
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Конкурентоспособные условия труда и социальные гарантии
Обязанности
- Поддержка процесса HR-дью дилижанс и интеграции после слияний
- Управление HR-операциями в нескольких странах
- Контроль процессов расчета заработной платы с учётом местного законодательства
- Поддержка настройки и закрытия бизнес-структур
- Подготовка к аудитам и улучшение HR-процессов