Менеджер по персоналу (HR)
Компания: АО Объединенная судостроительная корпорация
Локация: Москва, Новокузнецкая, Третьяковская, Третьяковская, Большая Татарская улица, 11Б
О компании
АО Объединенная судостроительная корпорация является ведущей компанией в сфере судостроения в России, занимающейся проектированием, строительством и обслуживанием современных судов. Корпорация активно участвует в реализации государственных программ и проектов, связанных с развитием морской инфраструктуры и Военно-Морского флота. Она объединяет ведущие предприятия и институты, обеспечивая комплексный подход к судостроению.
Ключевые факты:
- Основана в 2011 году
- Лидер в области судостроения
- Удобное расположение офиса в Москве
- Участие в разработке высокотехнологичных решений.
О вакансии
В команде АО Объединенная судостроительная корпорация открыта вакансия менеджера по персоналу. Вы будете заниматься полным циклом подбора сотрудников, активным поиском талантов и их первичной адаптацией. Корпорация стремится внедрять современные подходы и решения в области управления персоналом, включая автоматизацию HR-процессов с применением технологий искусственного интеллекта.
В этой роли вы представите организацию на различных мероприятиях, таких как ярмарки вакансий и дни карьеры, а также будете вести собственные проекты, направленные на улучшение процессов адаптации и оптимизацию методик работы с кадрами.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в разработке новых подходов к автоматизации HR-процессов
- Возглавлять инициативы по улучшению адаптации новых сотрудников
- Вести полный цикл подбора персонала от анализа вакансии до выхода кандидата на работу
- Поиск кандидатов через различные каналы, включая HeadHunter и внутренние рекомендации
- Управлять процессом трудоустройства в ПО 1С и обеспечивать правильное оформление документов
- Подготавливать подробные отчеты и мониторинговые показатели эффективности подбора
Что мы предлагаем:
- Оформление по трудовому кодексу РФ
- Гибкий график работы 5/2 с возможностью регулирования начала рабочего дня
- Социальные гарантии и медицинская страховка.
Обязанности
- Участвовать в разработке новых подходов и инструментов автоматизации HR-процессов
- Возглавлять инициативы по улучшению адаптации и оптимизации методик
- Вести полный цикл подбора персонала от анализа вакансии до выхода кандидата
- Поиск кандидатов через разнообразные каналы, включая внутренние рекомендации
- Проводить первичные собеседования и работать с кандидатами совместно с руководителями
- Управлять процессом трудоустройства в ПО 1С: Документооборот и E-staff
- Обеспечивать оформление и сбор необходимых документов
- Участвовать в разработке и обновлении внутренних нормативных документов
- Использовать Excel для подготовки отчетов и мониторинга ключевых показателей
Условия
- Оформление согласно трудовому кодексу РФ
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Полис добровольного медицинского страхования